JAK PRACUJEMY?


Pracujemy podczas indywidualnych lub grupowych spotkań. Każdorazowo, z osobą zainteresowaną coachingiem, po pierwszej rozmowie przygotowujemy plan rozwoju - kontrakt, który obejmuje cele jakie klient chce osiągnąć oraz formę i zakładany czas współpracy z coachem. Jeżeli jednostką zlecającą coaching jest organizacja , również na tym poziomie przogotowywany jest kontrakt, weryfikowany jednak po pierwszej indywidualnej sesji z każdym z uczestników programu. Po zakończeniu coachingu przygotowujemy raport oraz dalsze sugestie co do rozwoju poszczególnych osób.

W naszej pracy korzystamy z róznych narzędzi diagnostycznych ( więcej na stronach jti oraz assessment ) które stanowią, dodatkowo prócz rozmowy, źródło informacji o kliencie i jego preferencjach, możliwościach i kierunkach rozwoju. Na każdym etapie pracy klient otrzymuje informację zwrotną o dokonanych zmianach w zachowaniach, postawie czy oczekiwaniach.