Coach prowadzący coaching dla biznesmenów ma do czynienia z tematami związanymi z ich pracą zawodową i jej przebiegiem.

Executive coaching kierowany jest do najwyższej kadry kierowniczej. Służy rozwijaniu umiejętności często zdobywanych przez ludzi biznesu na treningach grupowych - komunikacji, negocjacji, zarządzania zmianami w przedsiębiorstwe, zarządzania osobistym potencjałem, pracy ze stresem. Jest to oferta 'indywidualnego szkolenia' w tych dziedzinach dla osób, które ze względu na bardzo wysoką pozycje zawodową nie chcą lub nie widzą możliwości zdobywania takich umiejętności podczas szkoleń.
Executive coaching zapewnia poufną, ukierunkowaną na klienta formę współpracy, tak by mógł osiągać najwyższy stopień swoich umiejętności i kompetencji w drodze do wytyczonych celów.

To coaching ukierunkowany na rozwój umiejętności przywódczych - m.in. wzmacnianie umiejętności nawiązywania i podtrzymywania relacji, budowania autorytetu przy zachowaniu relacji współpracy, rozwjanie umiejętności motywowania.

Dotyczy celów, postaw i zachowań, nad którymi klient chce pracować. Często nakłada się na inny rodzaj coachingu, dotykając choćby takich sfer jak budowanie postaw asertywnych, wywieranie wpływu, występowanie publiczne. Każdorazowo jednak kieruje się na oczekiwania klienta i spodziewane rezultaty w określonym obszarze rozwoju osobistego.