WARSZTATY COACHINGU
Oprócz szerokiej oferty coachingu, przedstawiamy Państwu także możliwość uczestnictwa w warsztatach rozwoju umiejętności coachingowych.
Cele programu:
Podczas szkolenia nauczysz się:
Zarys programu:
1. Filozofia coachingu:
2. Budowanie postawy coacha.
3. Etapy realizowania coachingu
4. Twój rozwój, świadomość i wiedza o sobie samym jako coachu
Czas trwania programu:
I ETAP:
II ETAP:
III ETAP:
Inwestycja
Metodologia pracy:
Oprócz szerokiej oferty coachingu, przedstawiamy Państwu także możliwość uczestnictwa w warsztatach rozwoju umiejętności coachingowych.
Cele programu:
- Nabycie i doskonalenie umiejętności pracy w systemie coachingu, do codziennego wykorzystywania w swoim środowisku pracy.
- Zrozumienie możliwości zastosowania coachingu dla osiągania rezultatów i rozwoju.
- Doskonalenie metod stosowanych w coachingu.
Podczas szkolenia nauczysz się:
- Podstawowych zasad i procesów pracy coachingowej
- Bazowych umiejętności komunikacyjnych w procesie coachingu
- Prowadzić dialog coachingowy
- Jak wdrożyć coaching w twoją codzienną pracę by móc uzyskać jak najwięcej
dla siebie i swoich pracowników - Jak efektywnie budować relacje z innymi
- Rozumieć postawy i zachowania coacha
- Zadawać skuteczne pytania wspomagające coaching
- Rozumieć swoje wartości, zachowania i motywatory oraz umieć zestawić je
z wartościami, zachowaniami i motywatorami innych - Rozumieć wagę bycia "nie oceniającym"
Zarys programu:
1. Filozofia coachingu:
- czym jest, a czym nie jest coaching?
- wzmocnienie zrozumienia coachingu efektywnego
- kiedy i gdzie coaching powinien być stosowany?
2. Budowanie postawy coacha.
- porozumienie i relacja w coachingu
- nawiązywanie relacji, otwieranie procesu
- rozpoznawanie stylu komunikacji coachowanego
- techniki zadawania pytań i pozyskiwania informacji
- aktywne słuchanie
3. Etapy realizowania coachingu
- tworzenie relacji i zasad
- zawieranie kontraktu
- planowanie i wyznaczanie celów
- wyznaczanie kamieni milowych, dawanie feedbacku, zarządzanie procesem feedbacku
- zarządzanie rozwojem i odpowiedzialność
- metody oceniania "osiągnięć" i "postępów"
- analiza procesu zmiany
4. Twój rozwój, świadomość i wiedza o sobie samym jako coachu
- postawa, zachowania, reakcje i świadomość coacha
- Twój preferowany styl komunikacji i percepcji
Czas trwania programu:
I ETAP:
3-godzinny coaching indywidualny wstępny przed warsztatem diagnozujący postawę, styl komunikacyjny.
Termin do uzgodnienia z zainteresowanymi przed II etapem.
Termin do uzgodnienia z zainteresowanymi przed II etapem.
II ETAP:
2 dni warsztatu szkoleniowego.
Termin realizacji: 31/01 - 01/02/2008
Termin realizacji: 31/01 - 01/02/2008
III ETAP:
2-godzinny coaching - podsumowujący warsztat ustalający indywidualny sposób i metodologię wykorzystania ćwiczonych podczas warsztatu umiejętności.
Termin do indywidualnego uzgodnienia minimum miesiąc po realizacji 2-dniowego warsztatu.
Termin do indywidualnego uzgodnienia minimum miesiąc po realizacji 2-dniowego warsztatu.
Inwestycja
Za udział jednej osoby w programie wynosi 2.600 PLN + 22 % VAT i zawiera 5 godzin coachingu indywidualnego oraz dwudniowy udział w warsztacie szkoleniowym.
Płatność w 3 ratach:
I - 800 PLN + 22% VAT;
II - 1600 PLN + 22% VAT;
III - 200 PLN + 22% VAT.
Istnieje możliwość skorzystania z dodatkowych godzin coachingu indywidualnego w cenie 300 PLN + 22% VAT za 1 godzinę.
Płatność w 3 ratach:
I - 800 PLN + 22% VAT;
II - 1600 PLN + 22% VAT;
III - 200 PLN + 22% VAT.
Istnieje możliwość skorzystania z dodatkowych godzin coachingu indywidualnego w cenie 300 PLN + 22% VAT za 1 godzinę.
Metodologia pracy:
Wykorzystuje zarówno możliwość uczenia się i doskonalenia przez wiedzę, doświadczenie, ćwiczenia, dyskusję, ale również przez modelowanie (sesje indywidualne),
tak by spektrum przyswajania informacji i możliwości ich wykorzystania w pracy codziennej dla uczestników było jak największe. Ilość uczestników w grupie jest
nie większa niż 10 osób, tak by możliwe było stosowanie form coachingu grupowego, pracy warsztatowej, ćwiczeń w parach, przy zachowaniu indywidualnego podejścia
do każdego z uczestników.
